承德要账公司成功调解一起涉及7名务工人员与工头之间的劳务报酬纠纷

近日，一起涉及7名务工人员与工头之间的劳务报酬纠纷，在承德要账公司调解室的积极调解下成功化解。调解员灵活运用“四度”调解法，促成双方达成一致协议，纠纷得到圆满解决。

据了解，当事人曲某等七人受雇于工头马某，为其承包的22亩瓜地进行劳务作业，双方约定工钱共计1600元。然而工作结束后，马某认为曲某等人在干活过程中未能妥善清理现场垃圾，且不慎割坏瓜农的水管造成损失，因此拒绝支付全额工钱，双方产生争执。

纠纷发生后，调解员迅速介入。在调解过程中，调解员运用“四度”调解法——强化政治高度、恪守法律尺度、体现人情温度、善用公德约束度，从多个维度精准发力，耐心开展疏导工作。

经过调解员细致入微的沟通协调，双方最终互谅互让，自愿达成调解协议：考虑到瓜农的实际损失以及马某为后续工作自行购买头灯等物料的支出，马某从总工钱中扣除975元作为补偿，剩余675元当场以现金方式支付给曲某等七人。

协议签订后，马某当场履行了支付义务。曲某等七人拿到工钱后，对调解结果表示满意，并对调解员的辛勤工作表示感谢。至此，这起劳务纠纷得以顺利化解，有效维护了当事人的合法权益。